南京市第三高级中学 教职工小层级（小岗位）晋升工作方案

南京市第三高级中学

教职工小层级（小岗位）晋升工作方案

一、总体要求：

按照竞聘上岗、按岗聘用的原则开展小岗位晋升聘用工作。依据相关文件要求，规范聘用程序、健全聘用组织、完善监督机制，确保岗位聘用工作公开、公平、公正。

二、工作依据

根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅关于印发《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》的通知（苏人社发【2017】427号）文件第六条“岗位聘用与管理”的要求。

三、基本原则

副高级岗位五、六级人选，由学校根据苏人社发【2017】427号、宁教人【2010】5号和单位《岗位说明书》制定的任职条件组织评审，拟聘人员报区教育局审核同意后学校聘用，并报区人力资源和社会保障局备案；初级岗位十一级、中级岗位九级和中级岗位八级由学校根据《岗位说明书》制定的任职条件，通过竞聘上岗流程之后进行聘任，聘任结果经教育主管部门审核，报区人力资源和社会保障局备案。管理岗位的聘用工作，按照干部人事管理的规定执行。

四、范围和对象

符合晋升条件的教师及其他专业技术人员。

五、实施步骤

1、学校成立岗位晋升工作领导小组：

组长：傅扬  程学贵 

 副组长：唐红、江红、茆向群、苏涛、黄健、贾胜、纪新军

2、2020年岗位晋升专业审核小组（排名不分先后）

审核小组组长：经志俊

成员：陈静   张忠余  施元  李秀荣  陆云  童毓卿   魏云  

朱莉娟  韩霞   王龙（政）  倪敏   谷大伟  万艳     

3、2020年岗位晋升评审委员会名单（排名不分先后）

组长：傅扬

成员：程学贵  唐红  江红  贾胜  茆向群  苏涛  黄健  纪新军  经志俊    裴德森

4、岗位任职条件（即《岗位说明书》见校园网）。

5、时间安排：

（1）11月19日-11月25日，个人网上申报。

严格按照苏人社发【2017】427号、宁教人【2010】5号和单位《岗位说明书》制定的任职条件要求，认真填写《晋升人员申请表》和《任期考核表》。所有教育教学、教科研或其他获奖情况均必须是任现职以来所获得，所有表格填写内容要求真实有效，否则后果自负。

（2）11月26日上午8:00，材料下载后不再接受个人申报（以下载的为准）。逾期视为自动放弃。同时个人晋升材料网上公示。

（3）11月26日15:00前拟申报小岗位晋升人员到校区校办交个人申报材料的原件和复印件，【按序排放：班主任证明材料、公开课(讲座)证书、论文发表或获奖、主持或参与课题情况、指导青年年教师、主要荣誉等】以及《晋升人员申请表》纸质表A4正反打印一份（要求与网上电子表内容一致）。

（4）11月30-12月2日，教师上网阅看全体个人申报材料。

（5）12月2日（周三）下午第四节课，小层级晋升工作民主测评大会（具体时间以学校日程安排以及问学通知为准）。

（6）12月3日至11日专业评审组评审材料；

（7）12月11日以后，岗位晋升评审委员会，会后网上公示竞岗结果（5个工作日以上）;核准备案材料填写；交区教育局审核核准备案。               

南京市第三高级中学   2020年11月19日